MEU EMPREGO TRABALHO INCLUSIVO
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Meu Emprego Trabalho Inclusivo / PEI Centro
O Programa Meu Emprego – Trabalho Inclusivo é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo que visa promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
O que é?
O Programa Meu Emprego – Trabalho Inclusivo é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo que visa promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Além disso, apoia empresas na contratação e retenção destes profissionais, beneficiando tanto candidatos quanto empresas.
O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) Centro é uma ação que integra o programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo, e é executada pelo ITS BRASIL sob a gestão da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD).
Como funciona?
Os serviços prestados são gratuitos, sem nenhum custo para o cidadão ou para a empresa. O atendimento é baseado na metodologia do Emprego Apoiado, método que reúne ações de assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado dentro e fora do local de trabalho, realizado por uma equipe técnica especializada.
Os candidatos devem inscrever-se no site do programa, para depois terem uma entrevista agendada no PEI. Durante a entrevista, são registrados os dados pessoais, expectativas, competências, e é aplicado um ferramental de levantamento da qualidade de vida do indivíduo. Com base nesta conversa, os técnicos constroem o perfil do candidato e traçam um plano estratégico de atendimento. Orientam desde questões como apresentação, asseio, adaptação ao itinerário para chegar ao trabalho, até na emissão de documentos, como por exemplo, a Carteira de Trabalho.
As empresas também podem inscrever-se pelo site do programa. Com elas, nossa equipe realiza ações como: contatos, visitas, sensibilizações e apoio contínuo. Todas essas ações visam incluir essas empresas como parceiras do programa, fornecendo a elas todo o apoio técnico para a acessibilização do posto de trabalho às pessoas com deficiência.
As empresas parceiras que aderem ao programa disponibilizam as vagas e em seguida os técnicos apresentam a elas os perfis dos candidatos, com foco em suas habilidades e competências. A deficiência fica em segundo plano.
Os técnicos acompanham todo o processo seletivo até a inserção dos candidatos. O tempo de acompanhamento após a contratação, no período de adaptação, varia caso a caso. Experiências anteriores mostram que este apoio pode durar semanas ou até mesmo poucos dias.
Após seis meses de inserção, aplica-se novamente o instrumento sobre qualidade de vida, visando entender o impacto da inserção no trabalho na vida do profissional contratado.
Duvidas?
Estamos disponíveis para tirar dúvidas prontamente, entre em contato pelos canais:
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E-mail: peicentro@itsbrasil.org.br
Empresas
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